大发3d官网-宝宝大便-迁安新闻
点击关闭
您现在的位置强身资讯首页>>社会新闻>>正文

主体制度-由过去的职业资格评价改为社会化的职业技能等级认定

李易峰晒杀青照

下一步,我們將按照「誰用人、誰評價、誰發證、誰負責」的原則,建立職業技能等級制度。具體做法是:由企業等用人單位和社會培訓評價組織兩類評價主體,按照有關規定開展職業技能等級認定。我們將以企業為主陣地,大力推進企業技能人才自主評價工作。企業是用人的主體,企業需要什麼人,怎麼去培養、評價人,企業最清楚。因此,把評價權交給企業,由企業根據生產實際確定評價的職業(工種)範圍,依據國家職業技能標準、行業企業評價規範或企業在生產實踐中應用的最新技術規範,自主選擇評價方式方法,把企業認可的技能人才選評出來,並兌現相應待遇。

以下是文字實錄:記者:2019年12月30日,國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業資格,推行社會化職業技能等級認定。請問水平評價類技能人員職業資格取消后,對技能人才評價工作會不會有什麼影響?謝謝。

此外,我們還將面向社會公開遴選社會培訓評價組織,為社會人員、不具備自主評價條件的中小微企業職工提供技能評價服務。政府部門主要做好職業和職業標準開發、對評價主體進行監管和服務等工作。政府與市場共同推行職業技能等級認定,切實發揮評價指揮棒作用,為技能人才就業創業、成長成才提供廣闊天地。謝謝。

人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新:職業資格制度是評價人才的一項重要制度,也是國際通行做法。我國自1994年建立職業資格制度,20多年來,這項制度的推行對提高勞動者素質、加強人才隊伍建設發揮了積極作用。隨着職業資格改革深入推進,技能人員職業資格大幅減少,作為技能人才評價的主要方式,職業資格評價已難以滿足企業和勞動者需要,這就要求進一步繼續深化改革,加快建立新的技能評價制度,彌補評價載體缺失問題。為此,經反覆研究,廣泛徵求有關部門、地方和勞動者意見,並經國務院同意,決定從今年1月起,除與公共安全、人身健康等密切相關的職業(工種)依法調整為準入類職業資格外,用一年時間分步有序將其他水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄,不再由政府認定發證。同時,全面推行職業技能等級制度,制定發佈國家職業標準或評價規範,由用人單位或相關社會組織按標準依規範開展職業技能等級認定並頒發職業技能等級證書,也就是將技能人員水平評價由政府評價改為實行社會化等級認定,接受市場和社會認可和檢驗,這是推動政府職能轉變、形成以市場為導向的技能人才培養使用機制的「一場革命」。

人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新(中國網 宗超攝)

中國網財經1月14日訊 人社部今日(14日)召開2019年第四季度新聞發佈會,就業促進司、職業能力建設司、養老保險司、勞動保障監察局、信息中心負責人回答記者提問。

在這裏,需要強調的是,取消水平評價類技能人員資格,不是取消職業和職業標準,更不是取消技能人才評價,而是由過去的職業資格評價改為社會化的職業技能等級認定。這是技能人才評價制度的改革,是放權給用人主體和社會,改變了評價發證主體和管理服務方式,將為技能人才評價工作拓展更大空間,為廣大技能人才提供更多的評價機會。

今日关键词:90后春节加班主力